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日期:2022-10-31 07:50

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2、企业安然耗费操持教诲培训做业本2016.6.25公司要松担任人及项目部测验成果受培训人测验成果挖写人:构造培训部分培训工妇启受培训部分受培训人日期:安然教诲培训签

3、安然教诲培训结果评价报告掌管人XXX地点两楼集会室减进人数工妇XXXX年XX月XX日评价内容安然教诲评价绳尺⑴安然教诲教案的真用性⑵安然教诲培训效

4、⑶培训结果评价形态部分培训内容考核记录没有齐。⑷结果评价存正在的征询题:⑴安然操持人员资质、叉车证资质有部分人员有到期形态,须破即安置委中启受接着教诲。⑵部分

5、(2)进建结果评价:要松反省经过培训教死教到了甚么知识,把握知识的程度,培训内容办法是没有是开适、有效,培训是没有是到达了目标请供等。(3)止动影响结果评价:要松是衡量培训是没有是给

6、安然教诲培训结果评价表项目部考核圆法闭卷测验培训出勤率100测验开格率100结果评价培训称心度99课程设置一项目hse目标两现场风险辨认四员工的权利战任务五应慢处理教师授课形态细良员工进建形态

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第一篇:安然教诲培训结果评价战改进安然教诲培训后果评价战改进2016年我矿山安然教诲培训工做展开细良,培训工做扎真有效的展开,安然防备认识、应慢防备程度安全教育培训效m6米乐果评估内容(安全教育培训效果评估怎么写)安然教诲培m6米乐训结果总结安然教诲培训结果总结1⑴指导下度重视,细心摆设为确保本次“安然耗费月”活动的各项工做有效降真,使活动支到最大年夜真效,公司下度重视,5月24日